MESSAGE FROM THE PRESIDENT

夢を力に

「人々の生活に役立つ喜びを提供する」ため、Hondaグループで働く全ての従業員が価値観として共有し、行動や判断の基準となっているのがホンダフィロソフィーです。ホンダフィロソフィーは「人間尊重」と「三つの喜び」を基本理念としており、Honda Cars 愛知でもその想いを大切にしています。

Honda Cars 愛知には、営業スタッフ・サービススタッフ・テクニカルコンシェルジュ・セールスサポート・カーズコンシェルジュ、またそれを支える本社スタッフなど様々な職種がありますが、全ての従業員が、お客様へ「買う喜び」を提供するために心を込めた応対や、サービスの向上、技術の研鑽に勤めています。そうした活動を基に、当社は、お客様とHonda製品をつなぐ「販売」という行為を通じて、Hondaファン、そしてHonda Cars 愛知のファンの拡大を目指しています 。

お客様に満足をいただくサービスを提供するためには、まずは従業員自身が健やかでなくてはならないと考えています。そのために、ワークライフバランスを重視し、週1回の定時退社日の導入や有給休暇取得の推進、ご家族を含めて参加いただける社員レクリエーションの実施、臨床心理士によるメンタルケアなど、仕事だけではなく、ご家族や友人、ともに働く仲間と過ごす時間を大切する施策や制度を整えています。

私はHonda Cars 愛知が、お客様やともに働く仲間との繋がりから、喜びや悩みを分かち合う場、そして人として、またプロフェッショナルとして成長し、その結果、全員が「ありたき姿」の実現、つまり「夢」を叶える場でありたいと願っています。

株式会社ホンダカーズ愛知 代表取締役社長
藤當 雅之

PERSONALITY DESIRED

  1. 今までの延長線上でなく、新しい発想ができる方
  2. 決めたことに集中して、即実行できる力のある方
  3. みんなでコミュニケーションを取りながら、
    気持ちをひとつにして業務に取り組める方

思考(THINK 脳みそに汗かくほど考える)し続け、共有、行動をする。

どうしたら もっとお客様に喜んでいただけるのか?
どうしたら もっと販売台数を増やせるのか?
どうしたら もっと業務効率があがるのか?

を常に考え続け、結論の方向性がついたら 分かり易く、難しくない言葉で全スタッフと共有する。
その結果「こうしよう」と判断したことに集中して即実行ができる方。

コミュニケーションを取り続けながら、スピード感をもって行動できる方。
環境の変化を素早く察知して、すぐに対応できる「判断力」と「行動力」を持ち目標に向かう事ができる方。